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人资部完成2020年校园秋季招聘

发布日期:2019-11-26 信息来源:人力资源部 作者:刘轶凡 字号:[ ] 分享

公司的持续发展需要一支高素质的人才队伍,而高校毕业生正是公司人才队伍的主要来源ㄍ。9月11日至11月22日,人力资源部先后赴东北大学、兰州大学、华北电力大学、长安大学、郑州大学等46所高校选聘优秀毕业生,累计参加了46场 “双选会”及“校园专场招聘”活动,与各用人单位展开了一场伯乐与千里马相遇的人才抢夺战ㄍ。

凡事预则立,不预则废ㄍ。2019年新员工入职培训还未结束,人力资源部就着手策划2020年校园招聘事宜,编制招聘策划书,积极联系省内高校参加双选会及专场宣讲会ㄍ。为了让招聘达到预期效果,人力资源部设计了颇具新意的海报、ppt及企业招聘宣传视频,以吸引更多毕业生的关注ㄍ。通过宣讲,宣贯了企业文化、发展战略和个人发展途径ㄍ。

此次秋季招聘,共收到简历800余份,从中挑选出300余名应聘者安排笔试、面试ㄍ。面试环节,人力资源部通过多个维度对应聘者进行提问,全面真实的考察了应聘者的综合素质,最终有60余名优秀毕业生脱颖而出,与公司签订了就业协议ㄍ。本次秋季招聘工作超额完成预定目标ㄍ。招聘工作作为“选用育留”的首要环节,招聘员工的能力素质是否契合岗位职责,是否适应企业规范,以及对企业文化的认可程度直接关系到用人,育人、留人的各个环节ㄍ。随着优秀人才的不断加入,将为公司的发展注入源源不断的能量ㄍ。

下一步,人力资源部将总结秋季招聘工作,提前谋划春季招聘工作,充分利用春招中考研大军归来的黄金时间,选聘更多的优秀毕业生,为公司的持续发展提供新鲜血液ㄍ。(供稿单位审核:王玉欣)






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